Arbeitsrecht
Oft lohnt ein zweiter Blick. Der Arbeitsvertrag regelt die Rechtsbeziehungen zwischen den Vertragsparteien nicht allein. Soziale Komponenten des Arbeitsrechts wie Mitbestimmungsregelungen und Kündigungsbeschränkungen bestimmen den betrieblichen Alltag genauso wie die umfangreiche Rechtsprechung zu nahezu allen Aspekten des Arbeitsvertragsrechts. Grundlegendes zum Arbeitsrecht finden Sie auf den folgenden Seiten.
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Eingehen von Arbeitsverhältnissen
Vorbereitend für Unternehmer
- Personalplanung, Stellenausschreibung,Zustimmung des Betriebsrats, Personalfragebögen
- Notwendiger Inhalt des Arbeitsvertrags
- Befristung von Arbeitsverträgen
Vorbereitend für Arbeitnehmer
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Das laufende Arbeitsverhältnis
- Arbeitszeit
- Überstunden
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Fortbildung und Fortbildungskosten
- Abmahnung oder Ermahnung
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Ende des Arbeitsverhältnisses
- Kündigungsfristen im Arbeitsverhältnis sowie gesetzliche Sonderregelungen bei Insolvenzen, für Schwerbehinderte und Heimarbeiter
- Grundlagen der Kündigung, Form und Inhalt.
- Durch ordentliche Kündigung unkündbare Personen.
- Die Abfindung im Arbeitsrecht, Aufhebungsvertrag
- Die ausserordentliche Kündigung: Allgemeines, Form und Inhalt, Ausschlußfristen
- KündigungsschutzgesetzAllgemeines, geschützer Personenkreis, Kündigungsgründe, Abfindung statt Klage.
- Sozialauswahl
- Kündigungsschutzklage
- Das Arbeitszeugnis: Zeugnis, Zeugnisinhalt, Haftung für falsches Zeugnis
- Zeugniscodes